Клуб Наталії Теряхіної
Впливовий HR
Cередовище для натхнення та професійного розвитку HR лідерів
180+
годин експертного контенту
60+
професійних подій онлайн та офлайн
200+
матеріалів у бібліотеці знань
4
гостьових візитів до компаній-лідерів в HR
Більше, ніж навчання
Від процесів і кейсів – до мережі підтримки та особистої стійкості.
Практика
Лекції+Q&A, розбори кейсів, бібліотека, зовнішні експерти.
- Рішення по реальних кейсах, які впроваджуєте наступного дня.
- Одна тема на місяць, регулярні живі включення.
- Доступ до матеріалів і шаблонів.
Спільнота
HR-вечері, coffee-meet, факап-day, візити до компаній.
- Підтримка колег і швидкі відповіді, коли «горить».
- Обмін практиками наживо та всередині чату.
- Інсайти з перших рук: як працюють топ-команди.
Добробут
Ментальне здоров’я, спорт, харчування, “nonHR”-навички.
- Стійкість і енергія без «культу продуктивності».
- Публічні виступи, аналітика, проектний менеджмент – те, що підсилює роль HR-лідера.
- Маленькі регулярні практики, що вшиваються в робочий тиждень.
про нас кажуть
"Дякую, Наталія, за цікавий атмосферний вечір, отримала інсайти і справжне задоволення та спілкування."
Як зміниться ваше життя за перші 90 днів в клубі
.png)
Опора й ритм
-
Зникає відчуття хаосу: у вас з’являється щоденне «вікно» на розвиток і порядок у тижні.
-
Ви менше вигораєте: прості ритуали й підтримка спільноти дають перші легкі перемоги.
-
Легше приймати рішення: є до кого звернутися й на що спертися.
.png)
Видимі результати
-
Одна болюча тема нарешті під контролем, команда бачить прогрес.
-
Ви не вигадуєте з нуля – працюєте за перевіреними кроками, нервів менше.
-
Енергія вирівнюється: короткі відновлювальні звички входять у рутину.
Системність й масштаб
-
Тиждень стає спокійнішим: «пожеж» суттєво менше, день закінчується вчасно.
-
Ви звучите як лідер: є чіткий план на 3–6 місяців і коло професійної підтримки.
-
Баланс повертається: робота рухається без шкоди для сну, руху й особистого життя.
∞ - Передбачуваність з річним клубом
- Життя стає передбачуванішим: з’являється сталий ритм роботи й відпочинку, енергії вистачає на себе та близьких.
- У роботі менше стресу: процеси працюють системно, ви ведете зміни, а не наздоганяєте їх.
- Зростає вплив і впевненість лідера: є стратегія на 12 місяців, мова цифр і спільнота HR, яка підставляє плече та відкриває нові можливості.
Оберіть свій темп
HR Base
Для кого
Індивідуальні HR-лідери/HRBP/L&D, яким потрібен стабільний ритм і готові рішення з кейсів.
Що входить
✅ Онлайн-події
Лекція+обговорення з Наталією, зустрічі з кейсами учасників, лекції зовнішніх експертів, обговорення трендів, навчання «nonHR».
✅ Неформальна взаємодія
Онлайн «турбота про себе», Fuckup Day, Coffee-meet 1:1, чат спільноти.
✅ Матеріали
Бібліотека знань, шаблони, чек-листи, експертні добірки.
Обсяг: ~120+ год корисного контенту на рік / 50 подій.
HR Premium
Для кого
HRD/Head of People, кому потрібні онлайн-активності і регулярний офлайн-нетворк.
Що входить
✅ Усе з HR Base
✅ Офлайн-події
HR-вечері; гостьові візити до провідних компаній; допомога з поїздками на міжнародні HR-івенти.
✅ Додатково
Доступ до записів попередніх подій.
Обсяг: ~180+ год на рік / 70 подій.
HR Team
Для кого
Невеликі People-команди (3 особи), які впроваджують зміни синхронно.
Що входить
✅ Усе з HR Premium
✅ 3 місця для вашої компанії з доступом до всіх онлайн-та офлайн-активностей; записи попередніх подій.
Обсяг: ~180+ год / 70 подій; спільний ритм команди.
Як проходила подія в рамках клубу
Business-вечір після UNLEASH America 2025
> Контент 3-х днів світової конференції — за 3 години
> Обговорення кейсів Microsoft, SAP, L’Oréal, NYU
> Ексклюзивний запис виступу Джоша Берсіна про трансформацію HR у добу ШІ
FAQ
Що таке клуб «Впливовий HR» і кому він підходить?
Це професійна спільнота для HRD, Head of People/CHRO, L&D Lead, HRBP, People Ops і фаундерів МСБ. Формат поєднує практичне навчання для HR, живі розбори кейсів, HR-нетворк у Києві та підтримку добробуту, щоб будувати процеси без вигорання.
Який формат участі: онлайн і офлайн? Скільки часу потрібно?
Щомісяця – одна тема; щотижня – онлайн-події для HR (лекції+Q&A, кейс-зустрічі, «nonHR» навички). Додатково – офлайн HR-вечори та візити в компанії у Києві за попереднім записом. Базовий ритм – ~30 хв/день або 2–3 короткі включення на тиждень.
Як працюють офлайн-події та візити до компаній?
Доступ мають учасники Premium/Team форматів. Офлайн-активності проходять за попереднім записом, кількість місць обмежена. Після анонсу в чаті надсилаємо форму реєстрації. Формат – невеликі групи, живі розмови та обмін практиками. Локацію, час і короткий бриф надсилаємо заздалегідь. Транспорт/логістика – на стороні учасника.
Як подати заявку і коли можна стартувати?
Залишаєте заявку → підтвердження → рахунок/оплата → онбординг (гайди + календар). Зазвичай стартуємо протягом 24 годин після заявки.
Які умови та оплата?
Доступні формати Base / Premium / Team(3). Для юросіб — оплата по рахунку, договір і акти; для фізосіб — картка/рахунок. Можливі помісячна або річна оплата (якщо відкритий річний план).
Місце, де «разом»
"HR має великий вплив результати бізнесу та життя людей. Коли ми об’єднуємо досвід і вчимося разом (у т.ч. поза HR – фінанси, комунікація, управління, аналітика), з’являється більше ясності, сміливості й рішень, які працюють. Саме для цього існує перший в Україні клуб “Впливовий HR” – місце, де є підтримка одне одного й відчуття «разом».
Для мене, це можливість зробити свій внесок – розкривати цінність HR, підсилювати голос лідерів і давати їм опору у щоденних рішеннях. Давайте разом створювати середовище, де сила кожного зростає завдяки силі спільноти."
Наталія Теряхіна
Директорка з персоналу Kernel
Співзасновиниця екосистеми «Впливовий HR»
Почнемо перші 90 днів трансформацій?
Реєструйтеся та відчуйте силу професійної спільноти в дії.
Маєте питання?
Звʼяжіться з нами, ми підберемо формат клубу саме під ваші потреби та темп.
Інна Данилюк
Менеджерка з продажів
vplyvovyi.hr@gmail.com
Телефон
+380 99 334 74 93
© 2024 hr.in.ua
Усі права захищено.
Підписуйтесь на наші соц.мережі:
